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企業質量信用報告

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 企業質量信用報告

 

 

 

 

 山東億嘉農業機械裝備股份有限公司

2017年5月

 

目  錄

 

一、  前言

1、報告編制規範

2、董事長緻辭

3、企業簡介

二、 報告正文

1、企業質量理念

2、質量誠信目标

3、質量誠信承諾

4、質量誠信精神

5、質量組織管理體系

6、内部質量管理

7、标準體系、行政許可、産品認證認可

8、企業文化,注重質量理念

9、建立完善的顧客滿意測量系統

10、安全生産管理

11、環境保護管理

12、産品質量保證承諾

 三、報告結語

 

 

前    言

一、報告編制規範

1、報告

《山東億嘉農業機械裝備股份有限公司質量信用報告》是本着客觀、公正的态度進行編寫,報告内容真實、有效,符合企業實際情況,報告内容包括了質量組織管理體系、産品質量責任、質量誠信管理等方面的理念和制度及措施等,定期公布,以接受社會的監督指導。

2、報告組織範圍:山東億嘉農業機械裝備股份有限公司。

3、報告時間範圍:2016 年 1 月至 2016 年 12 月。

4、報告發布周期:本報告為年度報告。

5、報告數據說明:本報告所有數據均來自公司實際情況或數據。

6、報告的獲取方式:本報告以網絡版形式發布,可在我公司網站獲取。

二、董事長緻辭

尊敬的政府質監部門、各界朋友及同仁:

    山東億嘉農業機械裝備股份有限公司秉承“團結協作,做就做好”的理念,以更加高效穩定的産品回饋用戶,提升農業機械化水平,助推地方經濟發展。

    公司一直緻力于通過優質産品為用戶提供最佳體驗。為員工、企業、社會創造更高的價值。正以嶄新的姿态在中國農機行業的版圖中昂首邁步,以日新月異的速度在變革的道路上飛速前行。億嘉迪敖以“裝備中國,走向世界”為企業使命,“用戶至上,服務第一”為服務理念,将企業價值觀與經營理念潛移默化地傳遞給每一位員工,塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工隊伍。億嘉迪敖以“團結協作,做就做好”的企業精神創造了具有鮮明特色的迪敖文化。

    歡迎政府質監部門及社會各界監督指導。

三、企業簡介

山東億嘉農業機械裝備股份有限公司位于山東壽光(羊口)先進制造業園區,地理位置優越、往來交通方便,山東億嘉農業機械裝備股份有限公司是以“迪敖”農業裝備為主體業務的大型機械制造企業,為客戶提供專業的現代農場經濟體的技術服務和方案。  

公司立足國内,放眼全球,以後來者居上、敢于挑戰的氣概,進行中高端大馬力拖拉機、深松聯合作業機、翻轉犁等大型農機具的研究、開發、生産、銷售和服務,公司擁有十萬平方米的現代化大型車間,以及國内最先進的拖拉機裝配線,主營産品逐步形成了35-180馬力,TY、TE、TB、TA、TD、RS、TF、TG七大底盤系列,多樣化、差異化的産品結構。面對全球經濟一體化的機遇和挑戰,億嘉迪敖順應時代發展潮流,在2015年底完成股份制改革,并于2016年8月成功上市,将企業成功推向資本市場,為企業的跨越式發展注入了強勁的資本動力。

多年來,公司與多家科研機構、大中專院校長期合作,形成了研發、試驗、推廣為一體的研發體系,先後獲得各項專利40餘項。億嘉迪敖一向注重産品的質量和生産設備的更新,引進具有國際先進水平的生産設備并配備高檔的噴漆電烤房、磨合試驗台、PTO試驗台、液壓提升試驗台等配套設備。目前,公司已經通過ISO9001質量管理體系、ISO14000環境管理體系認證考評,獲得山東省高新技術企業、山東省創新型試點企業、山東省名牌産品、山東省著名商标等榮譽30餘項。

山東億嘉農業機械裝備股份有限公司視市場為企業生命的源泉,秉承“以人為本,誠信經營”的營銷理念,建設了覆蓋全國的銷售網絡,配套設立了良好的售後服務體系。目前,在全國各地擁有經銷網點300餘家,産品遍布全國各地。“迪敖”品牌在市場上樹立了良好的口碑,赢得廣大客戶的認可和信賴。與強者同步,與科技同行,億嘉迪敖與“濰柴動力”、“中國一拖”、“徐州輪胎”、“華創機器人”、“明華齒輪”等供應商強強聯合,建立起長期良好的合作關系。

企業質量信用報告

一、企業質量理念:

公司的質量理念是“堅持标準,顧客至上,誠信服務,持續改進”。企業要在激烈的競争中尋求生存、發展,站穩腳跟,最重要的武器就是産品質量。它是一個系統工程,它不僅涉及企業的所有職能部門,貫穿技術、生産、銷售、采購等各個環節,而且涵括人員意識、質量體系、生産經營乃至機器設備等硬件。首先要讓全體員工在思想上牢牢确立高品質、高質量的意識,忽視這一點,再好的設備,再健全的機制也難以發揮應有的效用。這種意識的确立自然有它存在的價值,它會使員工在生産經營過程中,自覺地遵守操作規程,不會因為“沒有人監督,沒有人看見,大家都這麼幹”等外在因素的影響而放棄本來的職責,這已經不僅僅是一種客觀上的要求和約束,而是比職業道德更高一層的追求。從領導決策層到每一個員工對質量和質量工作的認識和理解,這對質量行為起着極其重要的影響和制約作用。質量意識是通過企業質量管理、質量教育和質量責任等來建立和施加影響的,并且通過質量激勵機制使之自我調節而一步步地、緩慢地形成起來的。

我公司從以下幾方面來提高員工的質量意識:

1、抓質量要從現在做起,從我做起。

2、要比其他競争對手做的更好,産品質量比别人更高。

3、質量用标準衡量,由客戶評定。

4、今天質量的好壞,決定明天的市場占有。

5、抓質量是對企業、社會乃至員工自己負責,是企業的信用和誠信。

6、質量不僅僅是技術問題,最終反映的是員工和企業的素質問題。

我公司在企業内形成了人人關心質量,創品牌人人有責的良好氛圍。公司還通過廣泛開展生動活潑的質量意識活動,加速轉變全體員工的陳舊質量觀念,增強員工的競争意識和責任感,在員工中牢牢樹立愛崗敬業精神,追求滿足客戶的要求。員工在自己的崗位上,時刻警示自己,生産的每一道工序中,你的每一步操作都直接影響到産品的質量,影響到産品的市場信譽,所以,嚴把質量關,上道工序為下道工序負責,已成為員工生産過程中的自覺意識。質量意識的提高,使全員參與質量管理熱情高漲。

我公司在質量意識的教育和活動中,培養職工的團隊精神,真正把全面質量管理落實到實處,讓企業質量意識的得到了貫穿和提高。

二、質量誠信目标:

我公司的質量誠信目标是:

1、客戶滿意度達100分以上;

2、一次檢驗合格率達98%以上;

3、産品交付及時率98%。

三、質量誠信承諾:

我公司鄭重向全社會承諾,并以此自律:

1、牢固樹立“質量第一”的思想,不斷增強質量意識和社會責任意識,保證和提高産品質量,落實企業質量主體責任,滿足顧客對高質量産品的期待和個性化需求,增強顧客的購買信心。

2、人無信不立,業無信難興,我公司保證文明經商,誠信為本,按章納稅,依法經營,嚴格履行承諾,重合同,守信用,樹立誠信品牌。

3、嚴格遵守《産品質量法》、《标準化法》、《計量法》等法律法規,嚴格執行産品标準,滿足顧客要求,杜絕虛假宣傳,堅決抵制僞劣、欺詐顧客等失信違法行為,不侵害其它企業的合法權益,遵循公平、公開、公正的競争原則,遵守市場規則,開展有序競争,構建誠信經營、公平競争的市場環境。

4、加強全員、全過程、全方位的質量管理,推行先進質量管理方法,完善質量保證體系、标準化體系和計量保證體系,嚴格原材料、生産過程、産品出廠和儲運銷售全過程的質量控制。

5、加強質量誠信體系建設,切實保證産品質量,完善服務體系,随時準備為顧客提供售前、售中、售後服務,為顧客提供一切方便。

我公司嚴格履行以上承諾,如有違反,願意承擔相應的法律責任,接受将失信違法行為納入不良信用記錄并向社會公開;主動接受政府、各行業及社會各界的監督。

四、質量誠信精神:

我公司的質量誠信精神是:以人為本,誠信經營。

    誠信是中華民族的傳統美德,誠信是現代市場經濟的基本原則,誠信是企業賴以生存的根基。在這充滿競争和挑戰的年代,公司全體員工任勞任怨,信守承諾,服務客戶,與客戶攜手創造輝煌的明天。

五、質量組織管理體系 :

我公司質量管理組織機構由總經理領導,質量部主抓,下設采購部、技術部、生産部、銷售公司、綜合管理部。質量部負責實施,保證全過程質量統一管理,統一規劃、統一安排。

在這個體系中每一級人員的思想素質與技術素質是至關重要的。為了提高檢驗人員的素質,我們采取了思想素質與技術素質一起抓,高中低級人員培訓一起抓的方針。2016年,公司培訓專職檢驗員、内審員20餘名。另外,對全員進行質量檢驗職業教育,并舉辦各種類型的技術考核、競賽等。把崗位競争與技術考核直接與個人經濟效益挂鈎,大大促進了學習技術的熱潮。全員的質量管理水平和技術素質得到了大幅度的提高。

六、内部質量管理 :

1、質量管理體系:

公司早在2013年通過了ISO9001标準質量體系認證。通過體系認證工作,公司建立了一套全面的、完整的、詳盡的、嚴格的質量管理和質量保障的規章制度和質量保障文件,這些文件含概了市場調研、産品開發、生産管理、設備管理、人員管理、物料管理、質量管理、生産工藝管理、質量标準管理、質量檢驗、銷售管理、銷售服務管理、市場信息反饋等各環節,實現了“全面、全員、全過程的”質量管理,做到一切用數據說話,一切工作都有章可循,真正體現了質量管理的科學化、系統化、規範化,使公司産品質量和管理水品都有了質的提高。

公司制定了《各類人員質量職責》,使每個員工肩上都負有質量責任,還制訂了《質量管理考核制度》、《質量目标考核辦法》、《質量考核細則》等文件。為監視和測量質量體系的有效運行,綜合管理部除按計劃每年組織一次内部審核和管理評審,還采用滾動式方法每個月對各個部門進行監督檢查,對審核中發現的問題及時制定糾正措施進行改進,在曆次的外部審核中均未出現嚴重不符合項。在監視質量體系有效運行的同時,公司加強了對實物質量的監督抽查力度,制定了《工藝管理規定》等文件,成立了“産品質量抽查小組”,每天對已交庫的産品詳細抽查,發現問題及時責令限期整改,保證了“産品出廠合格率達100%”的質量誠信目标的實現。

2、質量檢驗方面管理 :

    公司建立了檢測設備台賬,對檢測儀器、設備制定了相應的保養計劃。内容包括:潤滑、清潔、緊固、線路、調整水平、校準數據等。檢驗設備的使用人員必須經過專業培訓,考核合格後方可上崗。實驗室人員還定期交流在檢測中遇到的各種問題,以便針對問題及時制定糾正措施,提高實驗室管理水平及工作質量,達到企業質量零缺陷的目标要求,各種制度、崗位職責、儀器操作規程、安全常識、注意事項等上牆,以便執行。加強質量監督隊伍建設,加強對監督人員的教育和培養,不斷提高其素質,完善監督手段,提高質量改進能力,增強其權威性和有效性。

3、定期召開技術研讨會,加快質量問題解決速度

公司每周召開生産質量分析會,由總經理主持,各部門的部長和工程技術人員參加,發現質量問題時,積極受理并加快、限期解決。總之,公司牢固樹立“質量第一”的觀念,把質量作為公司和産品的生命,用“以質取勝”的發展戰略落實到車間的生産經營活動的全過程,鼓勵技術創新,加強技術改造,不斷提高産品的質量和檔次,使公司在競争中立于不敗之地。

七、标準體系、行政許可、産品認證認可:

公司所有産品均按“中華人民共和國标準化法”辦法要求,依據GB/T15370.1-2012《農業拖拉機通用技術條件 第1部分:50kw以下輪式拖拉機》/GB/T15370.2-2009《農業拖拉機通用技術條件 第2部分:50kw-130kw輪式拖拉機》和GB/T15370.2-2012《農業拖拉機通用技術條件 第3部分:130kw以上輪式拖拉機》制度要求生産銷售。

公司所銷售農業機械全部取得農業部頒發的農業機械推廣鑒定證書。

八、企業文化,注重質量理念:

公司十分注重培訓工作,根據各崗位中員工需求,每年要制定詳細的員工培訓計劃并組織實施,中途如果部門根據需要提出培訓申請也盡量安排。培訓的方式也是多種多樣,聘請公司内外工程師授課等。不斷更新知識與技能,使其跟上不斷發展與變化的社會與市場,同時對培訓效果進行評估。廠内還有标語、大屏幕顯示、畫廊等,着重宣傳質量法規和質量知識,這些全方位持久的宣傳教育在潛移默化中增強了職工的質量意識和責任感。

公司每年都進行公司标兵和優秀員工的評比,通過評選、考試、考核,挑選出工作、技術等各方面成績突出的人員,進行表揚、表彰、頒發榮譽證書等形式鼓勵員工,從而增強了員工凝聚力和向心力,創造了更高的績效。

九、建立完善的顧客滿意測量系統 :

公司通過發放客戶滿意度調查表、調查問卷、電話、專題調查等多種渠道及方式實施顧客滿意度調查。

1、問卷調查:對公司産品進行随機調查,并将信息反饋公司及相關部門,對客戶不滿意的項目通知相關部門進行整改和提高,一周内對改善進行确認,直至顧客滿意。

2、電話調查:通過電話拜訪客戶并進行調研。

3、定期拜訪:公司定期對客戶進行上門走訪,跟蹤産品使用情況,及時了解用戶的意見;同時了解同等企業間的信息、産品在使用過程的情況,聽取客戶使用同等公司産品的使用狀況,及時獲取顧客對産品、服務等方面的需求,與當地市場信息。

十、安全生産管理:

公司領導樹立了高度的安全意識,嚴格按照《安全生産法》中的規定,确保安全設施、設備資金的投入。

公司對安全問題時刻不松懈,安全生産工作堅決貫徹“安全第一,預防為主”的方針,全面執行黨和國家有關安全文明生産、勞動保護政策及公司各項規章制度,公司制定了各崗位的《安全操作規程》,所有人員都認真參加安全學習或活動,切實執行本崗位的安全操作規程,各級領導要堅持“管生産必須管安全”的原則,生産要服從安全,實現安全、文明生産。

初上崗和調崗人員,必須經三級(廠級、車間級、班組級)安全教育才可上崗;特殊工種須持證上崗。對新增設備或改造設備,根據工作性能、範圍,及時制定或修訂出相應的安全操作規程和防範措施,并組織好教育培訓。

對各種各類已發或未遂事故,要分類分級認真分析,對事故處理執行“四不放過”的原則,即:(1)事故原因查不清不放過,(2)管理者、員工受不到教育不放過,(3)有關責任者沒有受到處理不放過,(4)防範措施不落實不放過。

工作中,每位員工認真做到“七不準”((1)不準在操作中閑談、嬉鬧、看報雜志等做無關事情。(2)不準私自串崗或替崗。(3)不準私自動用本崗外其它設施,不準幹私活。(4)不準随意攀蹬或跨越運轉中的設施。(5)不準在手勢、信号或指令等不明情況下操作。(6)不準在吊物下行走或停留。(7)不準在班前2小時和班中喝酒,任何人有權制止、勸其離崗。)和“三不傷害”((1)不傷害自己。(2)不傷害他人。(3)不被他人傷害。)。

雖然生産各崗位都設有安全員,但每位員工有權力監督、制止任何人的“三違兩慣”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律;習慣性操作、習慣性管理即不科學地幹慣了,不負責任的看慣了)行為。因為安全管理措施到位,所以公司至今沒有發生重大事故。

十一、環境保護管理:

目前,環保法規日益完善,環境污染及人身健康日益得到重視,公司已建成了一個集辦公、研發、生産、倉儲為一體的高标準的、現代化的花園式企業,活動、學習、培訓、辦公、研發、生産設施、工藝流程、生産設備、檢測設備等按照一流标準設計建造,完備裝置的工作環境。為公司在國内同行業中的領頭軍地位作出奠基。

公司曆來重視廠内的廠容廠貌,年年投入,花大力氣整治工作場所的環境衛生。許多職工開始不理解,認為隻要搞好質量、産量就可以了,費那個勁幹啥。但他們看到了廠區寬敞整潔,年年有新的變化,環境好帶來心情好,工作效率相應提高了。

十二、産品質量保證承諾:

為使客戶放心使用我公司産品,我公司的質量承諾如下:

1. 我公司保證所提供的拖拉機完全符合标準中的技術要求。

2. 我公司保證按合同要求進行生産、包裝、交付,并提供産品質量保證書。

3. 客戶如對産品有新的要求,我公司有雄厚的設計、科研能力,願為您提供全方位的服務。

4. 如因我公司産品存在質量缺陷而對貴公司造成損失,我公司将承擔相應的經濟責任。

 

 

 

報告結語

山東億嘉農業機械裝備股份有限公司經過多年來的卓絕努力和苦心經營,質量誠信已成為我公司的無形資産,我公司已将“不畏艱難,奮發向上,團結拼搏,誠實守信”的質量誠信精神轉化為員工的行為準則,使産品質量繼續保持着優勢地位。

展望未來,在激烈的市場競争中,山東億嘉農業機械裝備股份有限公司要想立于不敗之地,在很大程度上取決于企業的産品質量,取決于企業核心技術和自主創新能力,取決于品牌的培育和發展。我們将牢固樹立質量責任意識,并貫穿于日常生産經營的全過程,進一步開展質量振興工作,使之不斷升華。質量振興的路,我們要一直走下去。


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